ตัวชี้วัดที่ 1 การเปิดเผยข้อมูล

MOIT 1 หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรฐานการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.คำสั่ง/ประกาศที่ระบุกรอบแนวทาง

1.1 มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง/ประกาศและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.2 มีคำสั่ง/ประกาศ โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน

1.3 มีกรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.4 มีแบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา

2.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานฯและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.2 มีรายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (รายงานผลฯของปีงบประมาณ พ.ศ.2567)

2.3 มีแบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน

1.ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน ประกอบด้วย

1.1 ข้อมูลผู้บริหาร

1.2 นโยบาย

1.3 โครงสร้างหน่วยงาน

1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้ง

1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน

1. 1. 1. กลุ่มกฎหมายเกี่ยวกับการปกครอง

1. 1. 1. 1. กฎหมายรัฐธรรมนูญ
         2. พระราชบัญญัติวิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง-พ.ศ.-2539
            • พระราชบัญญัติ-วิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง-ฉบับที่-3-พ.ศ.-2562
         3. พระราชบัญญัติความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่-พ.ศ.2539
            • ระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยหลักเกณฑ์การปฏิบัติเกี่ยวกับความรับผิดทางละพ.ศ.2539
         4. พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ.2535
            • พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน ฉบับที่ 8 พ.ศ.2553
         5. พระกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์การบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546
            • พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ฉบับที่ 2 พ.ศ.2562
      2. กลุ่มกฎหมายเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างและการคลัง
         1. พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริการวัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560
         2. ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการตรวจสอบภายในส่วนราชการ พ.ศ.2551
            • หลักเกณฑ์กระทรวงการคลังว่าด้วยมาตรฐานและหลักเกณฑ์การตรวจสอบภายใน สำหรับหน่วยงานรัฐ พ.ศ.2561
      3. กลุ่มกฎหมายเกี่ยวกับข้อมูลข่าวสาร
         1. พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของทางราชการ พ.ศ.2540
            • ระเบียบกระทรวงสาธารณสุขเรื่องการคุ้มครองและจัดการข้อมูลด้านสุขภาพของบุคคล พ.ศ.2561
         2. พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562
      4. พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562
         1. พระราชบัญญัติ.สถานพยาบาล พ.ศ.2541และแก้ไขเพิ่มเติม
         2. พระราชบัญญัติการประกอบโรคศิลปะ พ.ศ.2542
            • พระราชบัญญัติการประกอบโรคศิลปะ ฉบับที่ 4 พ.ศ.2556
         3. พระราชบัญญัติสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2550
         4. ระเบียบนโยบายและคำสั่งกระทรวงสาธารณสุข มาตรฐานวิชาชีพต่างๆ
            • คำสั่งกำหนดเขตสุขภาพและมอบหมายให้ผู้ตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุขปฏิบัติงาน
      5. พระราชบัญญัติคุ้มครองผู้บริโภค พ.ศ. 2522
         1. กลุ่มกฎหมายเกี่ยวกับยา วัตถุ และเครื่องมือทางการแพทย์
            • พระราชบัญญัติเครื่องมือแพทย์ พ.ศ. 2531
            • พระราชบัญญัติเครื่องมือแพทย์ ฉบับที่ 2 พ.ศ.2562
            • พระราชบัญญัติยา พ.ศ. 2510
            • พระราชบัญญัติยา ฉบับที่ 6 พ.ศ.2562
            • พระราชบัญญัติวัตถุอันตราย พ.ศ. 2535
            • พระราชบัญญัติวัตถุที่ออกฤทธิ์ต่อจิตและประสาท
            • กฎกระทรวงการขออนุญาตและการอนุญาตให้ขายวัตถุออกฤทธิ์ในประเภทที่ 3 หรือประเภทที่ 4
            • พระราชบัญญัติยาเสพติดให้โทษ พ.ศ.2522
            • พระราชบัญญัติยาเสพติดให้โทษ ฉบับที่ 1
            • พระราชบัญญัติป้องกันการใช้สารระเหย พ.ศ.2533
            • พระราชบัญญัติผลิตภัณฑ์สมุนไพร พ.ศ.2562
      6. กลุ่มกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
         1. พระราชบัญญัติควบคุมโรคจากการประกอบอาชีพ
         2. กฎกระทรวงกําหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย พ.ศ.2547 
         3. กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารและจัดการด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยพ.ศ.2549
         4. กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย พ.ศ.2552
         5. พระราชบัญญัติความปลอดภัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ.2554
         6. กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารจัดการและดำเนินการด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย พ.ศ.2555
         7. กฎกระทรวงกําหนดมาตรฐานในการบริหารจัดการและดําเนินการด้านความปลอดภัย พ.ศ.2556
         8. กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารจัดการ พ.ศ.2562
         9. กฎกระทรวงการเป็นหน่วยงานฝึกอบรมการดับเพลิงขั้นต้น

1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์ ที่แสดงข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจ และภารกิจของหน่วยงาน และเป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

1.7 ข้อมูลการติดต่อ

1.8 ช่องทางการรับฟังข้อคิดเห็น

2.วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH

3.พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562

4.ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2564

5.ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564

6.ยุทธศาสตร์และแผนระดับชาติ จำนวน 3 ระดับประกอบด้วย

6.1 แผนระดับที่ 1 ได้แก่ ยุทธศาสตร์ชาติ พ.ศ. 2561-2580

6.2 แผนระดับที่ 2 ได้แก่

6.2.1 แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ (พ.ศ.2566-2580)(ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม)

6.2.2 แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (พ.ศ.2566-2570)

6.2.3 นโยบายและแผนระดับชาติว่าด้วยความมั่นคงแห่งชาติ (พ.ศ.2566-2570)

6.3 แผนระดับที่ 3 ที่เกี่ยวข้องกับการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบและกสนส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ได้แก่

6.3.1 แผนปฏิบัติการด้านการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ ระยะที่ 2 (พ.ศ.2566-2570)

6.3.2 แผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมคุณธรรมแห่งชาติ ระยะที่ 2 (พ.ศ.2566-2570)

6.3.3 ยุทธศาสตร์ด้านมาตรฐานทางจริยธรรมและการส่งเสริมจริยธรรมภาครัฐ (พ.ศ.2565-2570)

7.แผนปฏิบัติการด้านการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของกระทรวงสาธารณสุข ประกอบด้วย

7.1 แผนปฏิบัติราชการด้านการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบกระทรวงสาธารณสุข ระยะที่ 2 (พ.ศ.2566-2570)

7.2 แผนปฏิบัติราชการ้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม กระทรวงสาธารณสุข ระยะที่ 2 (พ.ศ.2566-2570)

8. นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน

9. แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน(แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน ทุกแผน)

10. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีของหน่วยงาน (เป็นไปตามข้อ 9.)

• รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีของหน่วยงาน ปี 2567

11. แผนการใช้จ่ายทงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และผลการใช้จ่านงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน ตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน

• แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน
• ผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน (ปีงบประมาณ พ.ศ.2567 )

12. คู่มือการปฏิบัติงานร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่

13. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ

14. คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน

15. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ

• • • รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการรอบ 12 เดือน

16. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• • • รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ รอบ 12 เดือน

17. ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง ประกอบด้วย

17.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีที่ผ่านมา ปีงบประมาณ พ.ศ.2567

17.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568

17.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 ตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบแนวทาง

• • • • ไตรมาสที่ 1
      • ไตรมาสที่ 2
      • ไตรมาสที่ 3
      • ไตรมาสที่ 4

17.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่

18.แบบฟอร์มขอขึ้นเว็บ

ตัวชี้วัดที่ 2 การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผล การจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ.2567)

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.มีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 ที่มีลักษณะเป็นรูปเล่มรายงาน

3.มีแบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 4 หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568

1.ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ภายใน 30 วันทำการ

1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีของหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.2 มีหนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2568

1.3 มีแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2568 (งบดำเนินงานและงบลงทุน)

1.4 มีคำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ

1.5 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ตามกรอบระยะเวลาที่กำหนด

2.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.2 มีรายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ 2568 ตามข้อกำหนด

2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

3. การป้องกันผู้มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้เสียกับผู้ยื่นเสนอหรือคู่สัญญา

3.1 มีบันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2560 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

3.2 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2560 ลงวันที่ 12 ตุลาคม พ.ศ.2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูล ความขัดแย้งของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่ และผู้ตรวจรับพัสดุ จำนวน 2 แบบคือ วงเงินเล็กน้อยไม่เกิน 100,000 บาท และวงเงินเกิน 100,000 บาท

3.3 มีแบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

1.ไตรมาสที่ 1

1.1 เดือน ตุลาคม 2566

1. 1. 1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบและขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
      2. แบบสรุปผลการดำเนินงานการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร 1.)
      3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.2 เดือน พฤศจิกายน 2566

1. 1. 1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบและขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
      2. แบบสรุปผลการดำเนินงานการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร 1.)
      3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

• 1.3 เดือน ธันวาคม 2566

1. 1. 1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบและขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
      2. แบบสรุปผลการดำเนินงานการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร 1.)
      3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. ไตรมาสที่ 2

2.1 เดือน มกราคม 2567

1. 1. 1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบและขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
      2. แบบสรุปผลการดำเนินงานการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร 1.)
      3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.2 เดือน กุมภาพันธ์ 2567

1. 1. 1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบและขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
      2. แบบสรุปผลการดำเนินงานการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร 1.)
      3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.3 เดือน มีนาคม 2567

1. 1. 1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบและขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
      2. แบบสรุปผลการดำเนินงานการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร 1.)
      3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

3. ไตรมาสที่ 3

3.1 เดือน เมษายน 2567

1. 1. 1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบและขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
      2. แบบสรุปผลการดำเนินงานการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร 1.)
      3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

3.2 เดือน พฤษภาคม 2567

1. 1. 1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบและขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
      2. แบบสรุปผลการดำเนินงานการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร 1.)
      3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

3.3 เดือน มิถุนายน 2567

1. 1. 1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบและขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
      2. แบบสรุปผลการดำเนินงานการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร 1.)
      3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

4.ไตรมาสที่ 4

4.1 เดือน กรกฎาคม 2567

1. 1. 1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบและขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
      2. แบบสรุปผลการดำเนินงานการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร 1.)
      3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

4.2 เดือน สิงหาคม 2567

1. 1. 1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบและขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
      2. แบบสรุปผลการดำเนินงานการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร 1.)
      3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

4.3 เดือน กันยายน 2567

1. 1. 1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบและขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
      2. แบบสรุปผลการดำเนินงานการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร 1.)
      3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 3 การบทริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

1. โยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ที่บังคับใช้ในปีงบประมาณ 2568 และขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.2 มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน

1.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน

2.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2568 และขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.2 มีแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล

2.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานประเมินเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ.2567 และปีงบประมาณ พ.ศ.2568

1. ไตรมาส 2 รอบสอง ของปีงบประมาณ พ.ศ.2567 (1 เมษายน 2567- 30 กันยายน 2567)

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรของหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. มีประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรของหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
3. หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฎิบัติราชการฯ
4. มีหลักฐานประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรของหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. ไตรมาส 3 รอบแรกของปีงบประมาณ 2568 (1 ตุลาคม 2567 – 31 มีนาคม 2568)

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรของหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. มีประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรของหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
3. หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฎิบัติราชการฯ
4. มีหลักฐานประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรของหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งป้องกัน มิให้กระทำผิดวินัย ประจำปีงบประมาณ 2568

1. มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการมีวินัย รวมทั้งป้องกันมิให้กระทำผิดวินัยและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ประกอบด้วย

1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติจัดโครงการอบรม

1.2 โครงการอบรม

2. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการมีวินัย รวมทั้งป้องกันมิให้กระทำผิดวินัยและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

3. รายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการมีวินัย รวมทั้งป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

4. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม

5.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 4 การส่งเสริมความโปร่งใส

MOIT 9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน

1.มีคู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.มีคู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

3.มีหลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน

4.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 10 หน่วยงานมีสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน และเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

1.ไตรมาสที่ 2 (สรุปผลการดำเนินงานฯ  รอบ 6 เดือน 1 ตุลาคม 2567 – 31 มีนาคม 2568)

1.1 มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน และเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.2 รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน และเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• • รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
  • รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

1.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.ไตรมาสที่ 4 (สรุปผลการดำเนินงานฯ  รอบ 12 เดือน 1 ตุลาคม 2567 – 31 สิงหาคม 2568)

1.1 มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน และเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.2 รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน และเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• • รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
  • รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

1.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้เสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน

1.มีหลักฐานการจัดโครงการ/กิจกรรมที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้เสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกืจของหน่วยงาน

1.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามอนุมัติในโครงการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.2 โครงการ/กิจกรรม

2.มีรายงานการประชุม/กิจกรรม ที่ผู้มีส่วนได้เสียมาร่วมวางแผนและร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ

3.มีรายงานการประชุม/กิจกรรม ที่ผู้มีส่วนได้เสียมาร่วมดำเนินการ ตามภารกิจที่เลือก

4.มีรายงานการสรุปผลการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก

5.มีภาพกิจกรรม ที่ระบุ วัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน

6.มีบันทึกข้อความรายงาน ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ สั่งการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

7.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 5 การป้องกันการรับสินบน

MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ

ไตรมาสที่ 2

1.ประกาศเจตนารมย์เป็นหน่วยงานที่เจ้าหน้าที่รัฐทุกคนไม่รับของขวัญหรือของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (NO Gift Policy) ปีงบประมาณ พ.ศ.2568

2.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่งหรือประกาศ หรือข้อสั่งการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

3.มีคำสั่งหรือประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการรับสินบน ดังนี้

3.1. มาตรการการรับสินบนในกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง ปีงบประมาณ พ.ศ.2568

3.2. มาตรการป้องกันการรับสินบนประเด็นเงินบริจาคและทรัพย์สินบริจาค ปีงบประมาณ พ.ศ.2568

3.3. มาตรการป้องกันการทุจริต และแก้ไขการกระทำผิดวินัยของเจ้าหน้าที่รัฐสังกัด สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ได้แก่ มาตรการการใช้รถราชการ มาตรการการเบิกจ่ายค่าตอบแทน มาตรการการจัดทำโครงการฝึกอบรม ศึกษาดูงาน ประชุม และสัมมนาตามที่กฎหมายกำหนด และมาตรการการจัดหาพัสดุตามที่กฎหมายกำหนด ปีงบประมาณ พ.ศ.2568

4.มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน

5.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาสที่ 4.

1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบรายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ

2.มีรายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ.2567-2568 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564

1.มีบันทึกข้อความรับทราบรายงานการประเมินตามแนวทางปฏบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ.2567-2568 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื่้อจัดหาและส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564

2.มีรายงานการประเมินฯ นำเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 6 การป้องการการใช้ทรัพย์สินของราชการ

MOIT 14 หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการ และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงานที่ถูกต้อง

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ

2.1 การยืมพัสดุประเภทคงรูป ระหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมใช้ภายในสถานที่ของหน่วยงานรัฐเดียวกัน และมีผังกระบวนการยืมพัสดุคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน

2.2 การยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมใช้ภายในสถานที่ของหน่วยงานรัฐเดียวกัน และมีผังกระบวนการยืมพัสดุคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน

2.3 มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงานตามข้อ 2.1 และข้อ 2.2

2.4 มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุคงรูป

2.5 มีกลไกกำกับติดตาม

3.แนวปฏิบัติเกี่ยวกับ

1. การยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ
2. มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ
3. มีแบบฟอร์มยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง
4. มีกลไกกำกับติดตาม

4.หนังสือแจ้งเวียนแนวทางปฏิบัติตามข้อ 2 และข้อ 3

5.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 7 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568

1.แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ  ประจำปีงบประมาณ 2568

1.1 มีบันทึกข้อความ เสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบเพื่ออนุมัติและลงนาม แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 และมีการขออนุมัตินำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.2 แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568

1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568

2.1 มีบันทึกข้อความ เสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบเพื่ออนุมัติและลงนาม แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 และมีการขออนุมัตินำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของ หน่วยงาน

2.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567

2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 16 หน่วยงานมีการรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568

ไตรมาส 2

1.รายงานผลตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 (รอบ 6 เดือน)

1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 และมีการขออนุมัตินำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568

1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 (รอบ 6 เดือน)

2.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลตาม แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 และมีการขออนุมัตินำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของ หน่วยงาน

2.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567

2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาสที่ 4

1.รายงานผลตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 (รอบ 12 เดือน)

1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 และมีการขออนุมัตินำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567

1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 (รอบ 12 เดือน)

2.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลตาม แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 และมีการขออนุมัตินำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของ หน่วยงาน

2.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567

2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567อย่างเป็นระบบ

ไตรมาสที่ 2

1.มีบันทึกข้อความแสดงถึงการขออนุมัติจัดประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปี พ.ศ.2568 ของหน่วยงาน

2.มีรายงานการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปี พ.ศ.2568 ของหน่วยงาน

3.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปี พ.ศ.2568 ของหน่วยงานที่ชัดเจน ละมีการขออนุมัตินำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

4.มีรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปี พ.ศ.2568 ของหน่วยงาน

5.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาส 4

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปี พ.ศ.2568 ของหน่วยงานที่ชัดเจน และมีการขออนุมัตินำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.มีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปี พ.ศ.2568

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต(การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)

ไตรมาสที่ 2

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง/ข้อสั่งการ/ประกาศ และมีการขออนุมัตินำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.มีมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)อย่างเป้นรูปธรรมที่ชัดเจน ต้องมีการสอดคล้องตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงานที่ได้จากข้อ MOIT 17

3.มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน

4.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568

ไตรมาสที่ 2

1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดและมีการขออนุมัตินำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.มีการรายงานการเรี่ยไรการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ที่ได้จากระบบ MSRS

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาส 4

1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดและมีการขออนุมัตินำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.มีการรายงานการเรี่ยไรการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ที่ได้จากระบบ MSRS

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 8 การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

MOIT 20 หน่วยงานมีการจัดอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) ของกระทรวงสาธารณสุข(ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565

1.มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้ เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) ของกระทรวงสาธารณสุข ภายใต้พันธสัญญา : สาธารณสุข ซื่อสัตย์ โปร่งใส ตื่นรู้ สู้ทุจริต จิตพอเพียง ประจำปีงบประมาณ 2568

1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ

1.2 โครงการ และมีการขออนุมัตินำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้ เรื่อง ผลประโยชน์ ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) ของกระทรวงสาธารณสุข ภายใต้พันธสัญญา : สาธารณสุข ซื่อสัตย์ โปร่งใส ตื่นรู้ สู้ทุจริต จิตพอเพียง ประจำปีงบประมาณ 2568 ให้แก่บุคลากรในหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

3.มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้ เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) ของกระทรวงสาธารณสุข ภายใต้พันธสัญญา : สาธารณสุข ซื่อสัตย์ โปร่งใส ตื่นรู้ สู้ทุจริต จิตพอเพียง ประจำปีงบประมาณ 2568

4.มีภาพกิจกรรมที่ระบุ วัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม

5.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 9 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของ ผู้บริหาร ต่อสาธารณชน

1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารประกาศลงนามในประกาศเจนารมณ์ตามข้อ 1.1-1.3 ของผู้บริหารสูงสุด และมีการขออนุมัตินำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.มีประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1-1.3 ของผู้บริหารสูงสุด ของหน่วยงานต่อสาธารณชน

2.1 เจตนารมย์ป้องกันการทุจริตในการปฏิบัติหน้าที่

2.2 เจตนารมย์ป้องกันการทุจริตตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ.2567

2.3 เจตนารมย์ป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

3.มีกิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1-1.3 ของหน่วยงานดำเนินการประกาศในวันเดียวกัน (ระยะเวลาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2566 ถึง เดือนมีนาคม 2567)

4.มีภาพถ่ายกิจกรรม ที่ระบุ วัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน

5.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน