ITA 2569

ตัวชี้วัดที่ 1 การเปิดเผยข้อมูล

MOIT 1 หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตราการการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.คำสั่ง/ประกาศที่ระบุกรอบแนวทาง(ของปีงบประมาณ 2569)

1.1 มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง/ประกาศและมีการขออนุญาตินำไปเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.2 มีคำสั่ง/ประกาศอย่างเป็นทางการโดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานสำหรับปีงบประมาณ พ.ศ.2569
1.3 มีกรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.4 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (ของปีงบประมาณ 2568)

2.1 มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานฯและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา
2.2 มีรายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา
2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ขิงหน่วยงาน

MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าสารที่เป็นปัจจุบัน

1 ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน ประกอบด้วย

1.1 ข้อมูลผู้บริหาร

1.2 นโยบาย

1.3 โครงสร้างหน่วยงาน

1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้ง

1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน

• กลุ่มกฎหมายเกี่ยวกับการปกครอง
  • กฎหมายรัฐธรรมนูญ
  • พระราชบัญญัติวิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง-พ.ศ.-2539
  • พระราชบัญญัติ-วิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง-ฉบับที่-3-พ.ศ.-2562
  • พระราชบัญญัติความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่-พ.ศ.2539
  • ระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยหลักเกณฑ์การปฏิบัติเกี่ยวกับความรับผิดทางละพ.ศ.2539
  • พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ.2535
  • พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน ฉบับที่ 8 พ.ศ.2553
  • พระกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์การบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546
  • พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ฉบับที่ 2 พ.ศ.2562
• กลุ่มกฎหมายเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างและการคลัง
  • พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริการวัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560
  • ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการตรวจสอบภายในส่วนราชการ พ.ศ.2551
  • หลักเกณฑ์กระทรวงการคลังว่าด้วยมาตรฐานและหลักเกณฑ์การตรวจสอบภายใน สำหรับหน่วยงานรัฐ พ.ศ.2561
• กลุ่มกฎหมายเกี่ยวกับข้อมูลข่าวสาร
  • พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของทางราชการ พ.ศ.2540
  •   ระเบียบกระทรวงสาธารณสุขเรื่องการคุ้มครองและจัดการข้อมูลด้านสุขภาพของบุคคล พ.ศ.2561
    • พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562
    • พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562
    • พระราชบัญญัติ.สถานพยาบาล พ.ศ.2541และแก้ไขเพิ่มเติม
    • พระราชบัญญัติการประกอบโรคศิลปะ พ.ศ.2542
    • พระราชบัญญัติการประกอบโรคศิลปะ ฉบับที่ 4 พ.ศ.2556
    • พระราชบัญญัติสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2550
    • ระเบียบนโยบายและคำสั่งกระทรวงสาธารณสุข มาตรฐานวิชาชีพต่างๆ
    • คำสั่งกำหนดเขตสุขภาพและมอบหมายให้ผู้ตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุขปฏิบัติงาน
• พระราชบัญญัติคุ้มครองผู้บริโภค พ.ศ. 2522
  • กลุ่มกฎหมายเกี่ยวกับยา วัตถุ และเครื่องมือทางการแพทย์
  • พระราชบัญญัติเครื่องมือแพทย์ พ.ศ. 2531
  • พระราชบัญญัติเครื่องมือแพทย์ ฉบับที่ 2 พ.ศ.2562
  • พระราชบัญญัติยา พ.ศ. 2510
  • พระราชบัญญัติยา ฉบับที่ 6 พ.ศ.2562
  • พระราชบัญญัติวัตถุอันตราย พ.ศ. 2535
  • พระราชบัญญัติวัตถุที่ออกฤทธิ์ต่อจิตและประสาท
  • กฎกระทรวงการขออนุญาตและการอนุญาตให้ขายวัตถุออกฤทธิ์ในประเภทที่ 3 หรือประเภทที่ 4
  • พระราชบัญญัติยาเสพติดให้โทษ พ.ศ.2522
  • พระราชบัญญัติยาเสพติดให้โทษ ฉบับที่ 1
  • พระราชบัญญัติป้องกันการใช้สารระเหย พ.ศ.2533
  • พระราชบัญญัติผลิตภัณฑ์สมุนไพร พ.ศ.2562
• กลุ่มกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
• • • พระราชบัญญัติควบคุมโรคจากการประกอบอาชีพ
    • กฎกระทรวงกําหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย พ.ศ.2547 
    • กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารและจัดการด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยพ.ศ.2549
    • กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย พ.ศ.2552
    • พระราชบัญญัติความปลอดภัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ.2554
    • กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารจัดการและดำเนินการด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย พ.ศ.2555
    • กฎกระทรวงกําหนดมาตรฐานในการบริหารจัดการและดําเนินการด้านความปลอดภัย พ.ศ.2556
    • กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารจัดการ พ.ศ.2562
    • กฎกระทรวงการเป็นหน่วยงานฝึกอบรมการดับเพลิงขั้นต้น

1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์ ที่แสดงข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจ และภารกิจของหน่วยงาน และเป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

1.7 ข้อมูลการติดต่อ

1.8 ช่องทางการรับฟังข้อคิดเห็น

2.วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH

3.พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562

4.ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2564

5.ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564

6.ยุทธศาสตร์และแผนระดับชาติ จำนวน 3 ระดับประกอบด้วย

6.1 แผนระดับที่ 1 ได้แก่ ยุทธศาสตร์ชาติ พ.ศ. 2561-2580

6.2 แผนระดับที่ 2 ได้แก่

6.2.1 แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ (พ.ศ.2566-2580)(ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม)

6.2.2 แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (พ.ศ.2566-2570)

6.2.3 นโยบายและแผนระดับชาติว่าด้วยความมั่นคงแห่งชาติ (พ.ศ.2566-2570)

6.3 แผนระดับที่ 3 ที่เกี่ยวข้องกับการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบและกสนส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ได้แก่

6.3.1 แผนปฏิบัติการด้านการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ ระยะที่ 2 (พ.ศ.2566-2570)

6.3.2 แผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมคุณธรรมแห่งชาติ ระยะที่ 2 (พ.ศ.2566-2570)

6.3.3 ยุทธศาสตร์ด้านมาตรฐานทางจริยธรรมและการส่งเสริมจริยธรรมภาครัฐ (พ.ศ.2565-2570)

7.แผนปฏิบัติการด้านการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของกระทรวงสาธารณสุข ประกอบด้วย

7.1 แผนปฏิบัติราชการด้านการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบกระทรวงสาธารณสุข ระยะที่ 2 (พ.ศ.2566-2570)

7.2 แผนปฏิบัติราชการ้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม กระทรวงสาธารณสุข ระยะที่ 2 (พ.ศ.2566-2570)

8. นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน

9. แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน(แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน ทุกแผน)

10. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีของหน่วยงาน ปีงบประมาณ 2568 (เป็นไปตามข้อ 9.)

11. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และผลการใช้จ่านงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน ตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน

12. คู่มือการปฏิบัติงานร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่

13. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ

14. คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน

15. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ

• รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน รอบ 12 เดือน

16. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ รอบ 12 เดือน

17. ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง ประกอบด้วย

17.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีที่ผ่านมา ปีงบประมาณ พ.ศ.2568
17.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
17.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 ตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบแนวทาง
17.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่
18.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 2 การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของปีงบประมาณที่ผ่านมา (ของปีงบประมาณ พ.ศ.2568)

1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 และมีการขออนุญาตินำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่่วยงาน
2.มีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ 2569
3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 4 หน่วยงานมีการวางระบบจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569

รอบ 6 เดือน

ข้อ 1 ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจดหาพัสดุ ประจำีของหน่วยงาน ภายใน 30 วันทำการ

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแผยการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีของหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.มีหนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
3.มีแผนกา่รจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
4.มีคำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ
5.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.การป้องกันผู้มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา

1.มีบันทึกข้อความ แจ้งเวียนประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้่อจัดจ้างพ.ศ.2560 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.มีประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้่อจัดจ้างพ.ศ.2560 ลงวันที่ 12 ตุลาคม พ.ศ.2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่ และผู้ตรวจรับพัสดุจำนวน 2 แบบคือ ลงเงินเล็กน้อยไม่เกิน 100,000 บาท และ วงเงินเกิน 100,000 บาท
3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

3.รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ตามรอบระยะเวลาที่กำหนด

รอบ 6 เดือน

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.มีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 ตามข้อกำหนด
3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

รอบ 12 เดือน

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.มีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 ตามข้อกำหนด
3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569

รอบ 6 เดือน

1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ แบบสขร.1 รอบ 6 เดือน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

• เดือน ตุลาคม 2568
• เดือน พฤศจิกายน 2568
• เดือน ธันวาคม 2568
• เดือน มกราคม 2569
• เดือน กุมภาพันธ์ 2569
• เดือน มีนาคม 2569

2.มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน(แบบ สขร 1)รอบ 6 เดือน เดือนตุลาคม 2568-เดือนมีนาคม 2569

• เดือน ตุลาคม 2568
• เดือน พฤศจิกายน 2568
• เดือน ธันวาคม 2568
• เดือน มกราคม 2569
• เดือน กุมภาพันธ์ 2569
• เดือน มีนาคม 2569

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

• เดือน ตุลาคม 2568
• เดือน พฤศจิกายน 2568
• เดือน ธันวาคม 2568
• เดือน มกราคม 2569
• เดือน กุมภาพันธ์ 2569
• เดือน มีนาคม 2569

รอบ 12 เดือน

1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ แบบสขร.1 รอบ 12เดือน และและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

• เดือน เมษายน 2569
• เดือน พฤษภาคม 2569
• เดือน มิถุนายน 2569
• เดือน กรกฎาคม 2569
• เดือนสิงหาคม 2569

2.มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน(แบบ สขร 1)รอบ 12 เดือน เดือนเมษายน2569-เดือนสิงหาคม 2569

• เดือน เมษายน 2569
• เดือน พฤษภาคม 2569
• เดือน มิถุนายน 2569
• เดือน กรกฎาคม 2569
• เดือนสิงหาคม 2569

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

• เดือน เมษายน 2569
• เดือน พฤษภาคม 2569
• เดือน มิถุนายน 2569
• เดือน กรกฎาคม 2569
• เดือนสิงหาคม 2569

ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุุคคล

1.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุุคคล

1.1 มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ที่ใช้บังคับในปีงบประมาณ พ.ศ.2569และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.2 มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.แผนการบริห่ารทรัพยากรบุุคคลของหน่วยงาน

2.1 มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ.2569 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.2 มีแผนการบริหารทรัพยากรบุุคคลของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงานและเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบของปีงบประมาณ พ.ศ.2568 และปีงบประมาณ พ.ศ.2569

รอบ 6 เดือน

1.บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.มีประกาศรายงาน ผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)

หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฎิบัติราชการฯ

3.มีหลักฐานผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)

• รอบสอง ของปีงบประมาณ พ.ศ.2568 (1 เมษายน 2568-30 กันยายน 2568)

4.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

รอบ 12 เดือน

1.บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.มีประกาศรายงาน ผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น               และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)

3.มีหลักฐานผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)

• รอบแรก ของปีงบประมาณ พ.ศ.2569  (1 ตุลาคม 2568- 31 มีนาคม 2569)

4.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัย รวมทั้งป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ปีงบประมาณ พ.ศ.2569

รอบ 6 เดือน/รอบ 12

1.มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัย รวมทั้งป้องกันมิให้กระทำผิดวินัยและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ประกอบด้วย

1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติจัดโครงการอบรม
1.2 โครงการจัดอบรม

2.บันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัย รวมทั้งป้องกันมิให้กระทำผิดวินัยและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

3.มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัย รวมทั้งป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

4.มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา และสถานที่จัดกิจกรรม

5.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 4 การส่งเสริมความโปร่งใส

MOIT 9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน

1.มีคู่มือปฏิบัติการ จำนวน 2 คู่มือ

1.1คู่มือปฏิบัติการการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.2 คู่มือปฏิบัติการการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.มีหลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียนตามข้อ 1.และข้อ 2 อาทิผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์ ผ่านระบบอินเตอร์เน็ต ผ่านระบบไปรษณีย์ ผ่าน Application หรือช่องทางอื่นๆตามความเหมาะสม

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 10 หน่วยงานมีสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน และเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

รอบ 6 เดือน

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ(1)และข้อ(2)ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรคและแนวทางแก้ไข และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.รายงานสรุปผลกา่รดำเนินง่านเรื่องร้องเรียนตามข้อ(1)และข้อ(2)ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรคและแนวทางแก้ไข

รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2568-31 มีนาคม 2569) ประกอบด้วย

• 2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
• 2.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

รอบ 12 เดือน

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ(1)และข้อ(2)ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรคและแนวทางแก้ไข และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.รายงานสรุปผลกา่รดำเนินง่านเรื่องร้องเรียนตามข้อ(1)และข้อ(2)ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรคและแนวทางแก้ไข

รอบ 12 เดือน (1 ตุลาคม 2568-31 สิงหาคม 2569) ประกอบด้วย

• 2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
• 2.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน

1.มีหลักฐานการจัดโครงการ/กิจกรรมที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้เสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกืจของหน่วยงาน

1.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามอนุมัติในโครงการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.2 โครงการ/กิจกรรม

1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.มีรายงานการประชุม/กิจกรรม ที่ผู้มีส่วนได้เสียมาร่วมวางแผนและร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ

3.มีรายงานการประชุม/กิจกรรม ที่ผู้มีส่วนได้เสียมาร่วมดำเนินการ ตามภารกิจที่เลือก

4.มีรายงานการสรุปผลการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก

5.มีภาพกิจกรรม ที่ระบุ วัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน

6.มีบันทึกข้อความรายงาน ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ สั่งการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

7.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 5 การป้องกันการรับสินบน

MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ

รอบ 6 เดือน

1.ประกาศเจตนารมย์เป็นหน่วยงานที่เจ้าหน้าที่รัฐทุกคนไม่รับของขวัญหรือของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (NO Gift Policy) ปีงบประมาณ พ.ศ.2569

2.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่งหรือประกาศ หรือข้อสั่งการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

3.มีคำสั่งหรือประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการรับสินบน ดังนี้

3.1. มาตรการการรับสินบนในกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง ปีงบประมาณ พ.ศ.2569

3.2. มาตรการป้องกันการรับสินบนประเด็นเงินบริจาคและทรัพย์สินบริจาค ปีงบประมาณ พ.ศ.2569

3.3. มาตรการป้องกันการทุจริต และแก้ไขการกระทำผิดวินัยของเจ้าหน้าที่รัฐสังกัด สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ได้แก่ มาตรการการใช้รถราชการ มาตรการการเบิกจ่ายค่าตอบแทน มาตรการการจัดทำโครงการฝึกอบรม ศึกษาดูงาน ประชุม และสัมมนาตามที่กฎหมายกำหนด และมาตรการการจัดหาพัสดุตามที่กฎหมายกำหนด ปีงบประมาณ พ.ศ.2569

4.มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน

5.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

รอบ 12 เดือน

1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบรายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ

2.มีรายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 13 หน่วยงานจัดทำแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ.2568-2569 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564

รอบ 6 เดือน/รอบ 12 เดือน

1.มีการนำประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564 เผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.มีการจัดทำแนวปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ.2569 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขเรื่อง เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564 เผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 14 หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการ และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงานที่ถูกต้อง

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ

2.1 การยืมพัสดุประเภทคงรูป ระหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมใช้ภายในสถานที่ของหน่วยงานรัฐเดียวกัน และมีผังกระบวนการยืมพัสดุคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน

2.2 การยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมใช้ภายในสถานที่ของหน่วยงานรัฐเดียวกัน และมีผังกระบวนการยืมพัสดุคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน

2.3 มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงานตามข้อ       2.1 และข้อ 2.2

2.4 มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุคงรูป

2.5 มีกลไกกำกับติดตาม

3.แนวปฏิบัติเกี่ยวกับ

3.1 การยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ
3.2 มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ
3.3 มีแบบฟอร์มยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง
3.4 มีกลไกกำกับติดตาม
4.หนังสือแจ้งเวียนแนวทางปฏิบัติตามข้อ 2 และข้อ 3

5.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 7 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

MOIT 15  หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569

รอบ 6 เดือน

1.แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ 2569

1.1 มีบันทึกข้อความ เสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบเพื่ออนุมัติและลงนาม แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 และมีการขออนุมัตินำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.2 แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569

1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569

2.1 มีบันทึกข้อความ เสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบเพื่ออนุมัติและลงนาม แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 และมีการขออนุมัตินำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของ หน่วยงาน

2.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569

2.3 คำสั่งจริยธรรม

2.4 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 16 หน่วยงานมีการรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569

รอบ 6 เดือน

1.รายงานผลตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569

1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 และมีการขออนุมัตินำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569

1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569

2.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลตาม แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 และมีการขออนุมัตินำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของ หน่วยงาน

2.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569

2.2.1 การขับเคลื่อนคุณธรรมพอเพียง “ชีวิตดีวิถีพอเพียง” ในองค์กร

2.2.2 การดำเนินการ “ปฏิญญาคุณธรรม (Do & Don’t)”

2.2.3 การดำเนินการ “กิจกรรมครอบครัวอบอุ่นสรรสร้างคุณธรรม”

2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

รอบ 12 เดือน

1.รายงานผลตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569

1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 และมีการขออนุมัตินำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569

1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569

2.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลตาม แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 และมีการขออนุมัตินำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของ หน่วยงาน

2.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569

2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 อย่างเป็นระบบ

รอบ 6 เดือน

1.มีบันทึกข้อความแสดงถึงการขออนุมัติจัดประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปี พ.ศ.2569 ของหน่วยงาน

2.มีรายงานการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปี พ.ศ.2569 ของหน่วยงาน

3.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปี พ.ศ.2569 ของหน่วยงานที่ชัดเจน ละมีการขออนุมัตินำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

4.มีรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปี พ.ศ.2569 ของหน่วยงาน

5.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

รอบ 12 เดือน

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปี พ.ศ.2569 ของหน่วยงานที่ชัดเจน และมีการขออนุมัตินำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.มีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปี พ.ศ.2569

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต(การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง/ข้อสั่งการ/ประกาศ และมีการขออนุมัตินำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.มีมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)อย่างเป้นรูปธรรมที่ชัดเจน ต้องมีการสอดคล้องตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงานที่ได้จากข้อ MOIT 17

3.มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน

4.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569

รอบ 6 เดือน

1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดและมีการขออนุมัตินำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.มีการรายงานการเรี่ยไรการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ที่ได้จากระบบ MSRS

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

รอบ 12 เดือน

1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดและมีการขออนุมัตินำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.มีการรายงานการเรี่ยไรการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ที่ได้จากระบบ MSRS

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 8 การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

MOIT 20 หน่วยงานมีส่วนร่วมกิจกรรมวันต่อต้านคอรัปชั่นสากล(ประเทศไทย) วันที่ 9 ธันวาคม พ.ศ.2568 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ(สำนักงาน ป.ป.ช)

รอบ 6 เดือน

1.มีภาพเข้าร่วมกิจกรรมในงาน หรือมีภาพถ่ายร่วมกันของเจ้าหน้าที่ในการร่วมกิจกรรมรับฟังผ่านระบบออนไลน์

2.จัดทำภาพเป็น อินโฟกราฟฟิก (Infogrsphic) ระบุวัน เวลา สถานที่เข้าชมกิจกรรม

3.นำ อินโฟกราฟฟิก (Infogrsphic) การเข้าร่วมกิจกรรมวันต่อต้านคอรัปชั่นสากล(ประเทศไทย) วันที่ 9 ธันวาคม พ.ศ.2568 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ(สำนักงาน ป.ป.ช) ที่จัดขึ้นวันที่ 9 ธันวาคม พ.ศ.2568 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ขึ้นเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 9 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของ ผู้บริหาร ต่อสาธารณชน

รอบ 6 เดือน

1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารประกาศลงนามในประกาศเจนารมณ์ตามข้อ 1.1-1.3 ของผู้บริหารสูงสุด และมีการขออนุมัตินำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.มีประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1-1.3 ของผู้บริหารสูงสุด ของหน่วยงานต่อสาธารณชน

2.1 เจตนารมย์ป้องกันการทุจริตในการปฏิบัติหน้าที่

2.2 เจตนารมย์ป้องกันการทุจริตตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ.2569

2.3 เจตนารมย์ป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

3.มีกิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1-1.3 ของหน่วยงานดำเนินการประกาศในวันเดียวกัน (ระยะเวลาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2567ถึง เดือนมีนาคม 2568)

4.มีภาพถ่ายกิจกรรม ที่ระบุ วัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน

5.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์ของหน่วยงาน